Damaskox

Mua ei natsaa klikkailla ulos Kbinistä niin mä mielummin luen artikkelimatskut täältä käsin 😁

Siks kiittelen niitä jotka niin tekee et saisin vahvistettua moista käyttäytymistä 😂

Koen että ydinvoima pesee hiilen mennen tullen.
Juu, se on vaikeampaa käynnistää, ylläpitää ja hallinnoida sen jätekäsittelyä, mutta jos halutaan sillai elää kauemmin (=ilmastonmuutos ei tapa Maapallon asukkeja)…

Olisihan se tietenkin kiva jos voitaisiin suoraan hypätä uusiutuvaan energiaan, mutta aika sille meni jo kymmeniä vuosia sitten ja nyt pitää vain lopettaa nopeasti kaikki mikä pahentaa tilannetta.

En usko sitä hyväksi ideaksi, että sammutettais huomenna maailman kaikki ei-uusiutuvat energiatuotannot, suoraan seinään.
Mut vihreän energian lisääminen samalla kun saman verran ei-vihreää vähennetään sekä saasteiden sitomista pois ympäristöstä kuulostaa hyvältä!

Kiitos kun otit otteita artikkelista suoraan topikkiin!

Ne palkkatyöt missä mä oon ollu ei oo kai mainostanu mulle näit mahiksii.
En oo kait ollu Helsingin puolella yhessäkään palkkatyössä (asun Espoos).

Mikäköhän on vähimmäisvaatimus, että tuollaisen palvelun voi saada käyttöön työnantajalta, joka on mahdollistanut tämän palvelun työpaikassaan?
Oletan, että työkokeilijat ja -harjoittelijat eivät pääse tähän käsiksi. Entä nollasopparit ja määräaikaiset?

Ja onko tämä valtakunnallinen palvelu - toiminnassa ympäri Suomen?

Artikkeli kommenttina (niille, jotka ei jaksa klikata linkkiä auki):

.

Liikunta- ja kulttuurietu on työnantajan tarjoama veroton työsuhde-etu, joka tulisi käyttää vuoden loppuun mennessä. Kaikki eivät tätä tiedä, muista tai halua.
Liikunta- ja kulttuuriedun saajista osa kuluttaa rahan heti vuoden alussa. Osalla edun hyödyntäminen jää viime tippaan vuoden viimeisiin viikkoihin.
Huomattavan moni jättää verottoman työsuhde-edun kokonaan käyttämättä.
Epassi Finlandin toimitusjohtaja Niklas Löfgren laskee, että liikunta- ja kulttuurietua jää käyttämättä yhteensä useiden kymmenien miljoonien eurojen edestä.
Hänen on vaikea ymmärtää, miksi etu ei kiinnosta kaikkia.
“Kyllä se ihmetyttää, kun ottaa vielä huomioon inflaation sekä kulttuuri- ja liikuntapalveluiden hinnannousut. Se on kuitenkin ilmaista rahaa ja käyttöpaikkoja on paljon.”
Se on kuitenkin ilmaista rahaaja käyttöpaikkoja on niin paljon.

Edusta ei tiedetä
Syitä, miksi etua ei hyödynnetä, on useita.
Kaikki työntekijät eivät edes tiedä työnantajansa tarjoamasta mahdollisuudesta. Asiasta on työpaikalla tiedotettu huonosti tai ihmiset eivät keksi, mihin rahan voisi käyttää.
Moni myös unohtaa ja hoksaa huomaamaan käyttämättömän saldon juuri ennen vuoden vaihtumista.
Näin tilannetta selittää Smartumin toimitusjohtaja Anni Hyökyvaara:

Etu voi olla jopa 400 euroa
Työnantajat tarjoavat työntekijöilleen työsuhde-edun, jotta he harrastaisivat liikuntaa ja kävisivät kulttuuritapahtumissa. Siten halutaan tukea työntekijöiden jaksamista ja hyvinvointia.
Etu tunnetaan myös nimellä liikunta- ja kulttuuriseteli. Suomessa sitä jaetaan vuosittain yhteensä 400 miljoonaa euroa.
Edun piirissä on jo yli puolet, noin miljoona suomalaista palkansaajaa. He käyttävät liikunta- ja kulttuurietua yhteensä 326 miljoonalla eurolla vuodessa.
Työnantajien tarjoaman edun suuruus vaihtelee työpaikoittain. Keskimäärin he maksavat työntekijälleen 250-300 euroa vuodessa. Suurimmillaan summa voi olla 400 euroa.
Kulttuuriedulla voi ostaa lipun esimerkiksi ensi kesän rockfestivaaleille.

Rockfestareille vai hiihtohissiin?
Epassi ja Smartum ovat työsuhde-edun välittäjiä, joilla on tuhansia käyttökohteita eri puolilla maata.
Kulttuuripalveluista suosituimpia ovat elokuvateatterit, museot ja konsertit. Etua käytetään muun muassa elokuvalippuihin ja festivaalipasseihin.
“Museokortti on jokavuotinen suosikki. Myös ensi kesän keikkaliput ovat erittäin suosittuja tähän aikaan vuodesta” Epassi Finlandin toimitusjohtaja Niklas Löfgren toteaa.
Niklas Löfgren muistuttaa, että maksutapoja on useita. Suosituin on mobiilisovellus.

Työntekijä voi itse päättää, käyttääkö etua liikunta- vai kulttuuripalveluihin sekä paljonko rahaa haluaa käyttää.
Maksaminen onnistuu mobiilisovelluksen lisäksi muun muassa verkossa tai perinteisesti etusetelillä.
Esimerkiksi:
Työntekijä ostaa 40 euroa maksavan konserttilipun Epassi-mobiilisovelluksellaan.
Jos edussa on 50 prosentin omavastuu, työnantaja maksaa siitä puolet.
Työntekijälle jää maksettavaksi 20 euroa.
Etu on aina henkilökohtainen. Siten konserttilipun voi ostaa vain itselle, ei seuralaiselle.

"Liikuntapalveluista suosittuja ovat kuntosalit ja hiihtokeskukset, Smartumin toimitusjohtaja Anni Hyökyvaara sanoo.
Etua käytetään enemmän liikunta- kuin kulttuuripalveluihin. Kuntosali on yksi suosituimmista käyttökohteista.
Tämänvuotinen liikunta- ja kulttuurietu pitää käyttää vuoden loppuun mennessä, joten aikaa on enää muutama viikko. Sen jälkeen edut nollautuvat.
Sekä Smartum että Epassi ovat loppuvuodesta lähestyneet asiakkaitaan sähköpostein ja vinkein, miten rahan voisi vielä hyödyntää.
Jos joulukiireiltä ei ehdi harrastaa liikuntaa tai kulttuuria, Niklas Löfgrenillä ja Anni Hyökyvaaralla on siltä varalta vinkki: loppusaldolla kannattaa ostaa itselle lahjakortti tai sarjalippu.
Niiden käyttöaika jatkuu vielä ensi vuoden puolelle.

Naisystävän saapuminen tänne vknlpksi tietää aina siivoamista, mut nyt tuli siivottua normia enemmän.

Pe meni pelatessa, siivotessa ja naisystävän kanssa aikaa viettäen mm. katsomalla loppuun Ragnarök (sarja).
Lauantai menee hänen kanssaan jotain puuhaillen + kituen läpi mulle nakitetun työvuoron (ei yhtään huvita käyttää potentiaalista yhteisaikaa työhön).
Sunnuntaina naisystävää, yhteistekstiroolipeliä hänen ja kavereiden kanssa Discordissa ja sit pitää käydä ostaa ja viemässä kamaa liittyen taloyhtiön yhteisön pikkujouluihin, kyseisen organisaation puhiksena.

Itävalta tuli!

Selasin kbiniä, kommentoin sinne ja loin threadia tänne. Kirjoitin pienen tarinankin jopa.
Pelasin idle clickeriä ja pieksin ihmisiä hengiltä VR:ssä.

Kohta teen eväät tanssiaisiin ja lähden Otaniemeen.
Heitän siellä niskaan historiallisen paidan ja tanssin keskiyöhön asti!

Uskon siihen että tulevaisuus tulee tekemään ihmeitä näiden asioiden parissa.
En epäile etteikö se päivä tule, kun emme meinaa enää tunnistaa, onko ruudun toisella puolella tekoälyä vai orgaanista.

• Naisystävä pyys leffaan
• Yksinpelailua koneella (tappelin Skyrimin kanssa, riehuin Blade & Sorceryssä)
• Kbinin selailua
• Laitoin naisystävän pelaamaan peliä
• Naisystävän luokse tänään
• Jännitän miten pitkään yskä ja lima pitää mut vielä poissa töistä

…elääkö vai kuoleeko toinen ihminen.

Noo, se on asia erikseen.
Mä ite nyt otan kantaa vaan työmäärään.

.

Onko jokainen tämän valtion tarjoama koulutus tämän yhteiskunnan maksama muutenkin?
Vai onko meillä yksityisiä kouluja tai muita, joissa joku muu sen maksaa?

Hyvä että työtä riittäisi, mutta jos kolme päivää viikossa riittää itselle niin miksi stressata itseään liikaa?
Vapaa-aikakin on tärkeää.

Toki se on haaste jossei ole tarpeeksi tekijöitä -tässä tapauksessa - saamaan kansaa terveeksi, mutta en tiedä, mikä siihen olisi paras ratkaisu.

Siinä tapauksessa kiitän lyhennelmästä! 😁

Ainakin ne lapsipornon tekijät, jotka käyttävät ihan oikeita lapsia moiseen (eriteltynä luovuudella luotu materiaali ihmisistä, joita ei ole olemassa).

Ei kun. En tunne Suomen lakia - onko mainitsemani itsetuotettu materiaali laillista?

Pohjimmiltaan olisi parempi, jos tätäkin käytettäisiin mahdollisten “pahisten” metsästyksessä eikä “tavallisten tallaajien” vahdinnassa 🤔

Kiitos linkin sisällön lisäämisestä postaukseen!
(oon tosi laiska avaamaan linkkejä jotka vie ulos)

Mitä huonoja puolia tuon avautumisella voisi olla?

Sit pitää kans miettii et mitä hyviä puolia asialla/palvelulla (esim. Facebookilla) on. Ja et onko ne tarpeeks hyvii/tarpeellisii ominaisuuksii, että haluaa jatkaa asian/palvelun käyttöä (valiten täs tapaukses tosta maksu/data väliltä).

Asioiden (myös Facebook-palvelun) boikotointi vaatii tiettyä pitkäjänteisyyttä ja päättäväisyyttä. Jos asialla oli suuri merkitys tähän asti ja jos se yhä on joillakin elämän osa-alueilla (esim. työssä) niin se on vielä vaikeampaa vaan jättää jokin asia taakseen.

(Ite en oo koskaan rekannu Faceen, vaikka tiiän et siel mainostetaan esim. tapahtumii, joista voisinkin olla kinostunu.)

Redditissä tuli muuan vinkki kerran vastaan:

Nouse ylös kokouksen aikana.
Jos niin ei voi kuitenkaan tehdä, nosta toinen jalka pöydän alla ilmaan ja pidä sitä siinä. Kun alka sattua liikaa, vaihda toiseen jalkaan.

Etäkokouksissa ainakin voi haalia ympärilleen joitakin ärsykkeitä joita näpertää, klikkeriä, fidget spinneriä. Voi esim. kutoa ja jopa pelata pelejä, jotka ei vie (liikaa) keskittymistä itse kokouksesta!